La Organización Adopta Varios Significados

Organización como entidad social. Orientada a alcanzar objetivos específicos y estructurada deliberadamente. La organización es una entidad social porque la conforman personas; está orientada a objetivos porque se halla diseñada para conseguir resultados: generar utilidades (empresas en general) o proporcionar satisfacción social (discotecas).
Organización formal. Organización basada en la división racional del trabajo; especializa órganos y personas en determinadas actividades. Por tanto, es la organización planeada o la que está definida en el organigrama, instituida por la dirección y comunicada a todos por medio de los manuales de organización.
Organización informal. Organización que emerge espontánea y naturalmente entre las personas que ocupan posiciones en la organización formal, a partir de las relaciones de amistad (o de antagonismo) y del surgimiento de grupos informales que no aparecen en el organigrama ni en ningún otro documento formal.

Cobertura de la Organización

La organización puede estructurarse en tres niveles diferentes:
Organización global. Implica la empresa como totalidad. Es el denominado diseño organizacional, que puede asumir tres tipos: lineal, funcional, y línea staff.
Organización departamental. Abarca cada departamento de la empresa. Es el denominado diseño por departamento, o simplemente departamentalización.
Organización de tareas y operaciones. Enfoca las tareas, actividades, u operaciones específicas. Es el denominado diseño de cargos o tareas. Se hacen por medio de la descripción y el análisis de cargos.